HR PATH GROUP
O Grupo HR Path, um interveniente global na consultoria de RH, acompanha os seus clientes nos seus projetos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos como nas ferramentas (HRIS). Intervimos na Europa, América e Ásia-Pacífico, para as nossas grandes contas e clientes PME, a fim de lhes oferecer um apoio global no desenvolvimento da sua estratégia de RH.
Aconselhar para executar! HR Path, líder mundial em soluções de RH
ADVISE: Acompanhamos os nossos clientes na transformação da sua função de RH, através de uma redefinição da sua organização de RH e da digitalização do seu HRIS
IMPLEMENT: Como parceiro dos principais editores do mercado, realizamos projetos de implementação técnica e funcional de todas as soluções HRIS (SaaS ou On-Premise)
RUN: Graças à nossa experiência global em processamento de salários, oferecemos aos nossos clientes vários níveis de externalização de salários.
PERFIL DA VAGA
Profissional fará parte do time de consultores funcionais para implementação projetos, melhorias e suporte ao Sistema SAP HCM/ECP para Folha de Pagamento. Deverá executar atividades conforme melhores práticas de mercado seguindo nossa metodologia de implementação.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS
Atuar em projetos de implementação do ECP com foco em Folha de Pagamento;
Atuar em sustentação e implementação de melhorias do ECP com foco em Folha de Pagamento e eSocial;
Elaborar documentações necessárias de cada atividade de acordo com padrão estabelecido por cada cliente;
Ministrar treinamento para usuários;
Treinar e capacitar pessoas da equipe/clientes nos módulos do SAP ECP;
Colaborar com equipes internas e fornecedores para implementar as soluções propostas;
Manter-se atualizado com as últimas liberações e produtos da SAP que envolvem os módulos do SAP /ECP.
REQUISITOS
Formação superior em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas;
Experiência de no mínimo 6 anos nos módulos do SAP HCM/ECP com atuação em projetos ou AMS;
Conhecimento em eSocial, desejável;
Certificação SAP nos módulos relevantes, caso não tenha será necessário se certificar para iniciar nos projetos;
Conhecimento Funcional na Integração entre os sistemas EC x ECP e/ou EC x HCM;
Conhecimento em Folha de Pagamentos de outros países será um diferencial;
Inglês Intermediário para leitura, escrita e conversação, desejável.
O QUE OFERECEMOS
Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional
Uma abordagem transversal das nossas atividades, que favorece o trabalho em equipe e a excelência
Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional)
Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações)
Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho
Um ambiente de trabalho amigável (atividades de equipe trimestrais, seminário internacional anual)
Vemo-nos em breve na HR Path!